Habilidades gerenciales

Fase 3:
Exterioriza

Liderazgo situacional

El liderazgo situacional se destaca como una estrategia efectiva para liderar en entornos empresariales complejos y dinámicos. Su capacidad para adaptarse a las variaciones de las situaciones y responder a las necesidades individuales contribuye significativamente al desarrollo y éxito de la organización.  

Revisa la importancia del liderazgo situacional, el ciclo de desarrollo y ciclo regresivo, las habilidades del líder y el modelo de Blanchard.  

 Instrucciones:  

    • Revisa el siguiente recurso y examina el liderazgo situacional.  
    • Reflexiona la importancia del liderazgo situacional a nivel gerencial.

Reflexión

Cambio organizacional

Los cambios en la organización siempre son buenos. John Kotter propone ocho etapas para gestionar exitosamente el cambio organizacional cuando se requiera.  

Instrucciones:  

  • Revisa el siguiente recurso y conoce el cambio organizacional y liderazgo. 
  • Reflexiona la importancia de éstas ocho etapas.

Líder en las organizaciones

El coaching y la cultura organizacional son dos elementos fundamentales en el ámbito empresarial que desempeñan roles importantes en el desarrollo y el éxito de una organización. Ambos contribuyen de manera significativa al crecimiento individual y colectivo de los miembros de una empresa, así como al logro de los objetivos organizativos.  

A continuación, se destaca la importancia de estos conceptos. 

Instrucciones: 

    • Revisa con atención el siguiente recurso y reflexiona sobre estos conceptos.

Reflexión

Diseñadora instruccional

Andrea Vázquez

Diseñadora instruccional

Daphne Moreno

Diseñadora en sitio web

Clara Mendoza