Imagina que eres el gerente de ventas de una empresa de bebidas alcohólicas y observas que tu fuerza de ventas se encuentra desmotivada, constantemente llegan tarde al trabajo, faltan mucho, venden poco producto o incluso lo dañan, no elaboran los reportes a tiempo, entre otras cosas. Por lo que decides elaborar un plan de compensaciones que logre motivarlos a mejorar todos estos indicadores.

Para que los empleados se sientan motivados y quieran estar disfrutando de las compensaciones, tenemos que presentarles un plan de compensaciones muy bien estructurado. Favor de presentar el plan de compensaciones en una tabla especificando las tareas que serán evaluables, fijar los objetivos y establecer los niveles de compensación.

Después de elaborar el plan de compensaciones deberás realizar una presentación del mismo con tus colaboradores en una reunión donde deberás usar alguna dinámica que te permita mejorar el ambiente laboral de tu equipo. Favor de definir la dinámica y como la aplicaras y de qué forma esta va a contribuir con el nuevo plan de compensaciones.

¿Cómo se integra el trabajo?

Se deberán entregar dos documentos como parte de la 3ª oportunidad.
El documento Word deberá presentar la siguiente estructura:

-Portada
-Introducción (Se habla de forma general de lo que consiste el trabajo académico, el tema que se aborda y el objetivo que se pretende alcanzar con la realización del mismo). No mayor a media cuartilla.
-Desarrollo del trabajo
-Conclusión escrita (que refleje una comprensión del tema a través de tres ideas personales). No mayor a media cuartilla.
-Enlace del video
-Referencias bibliográficas (mínimo se deben consultar dos fuentes confiables e incluir las referencias en formato APA).

Nota: La información investigada debe ser citada de forma directa o indirecta dentro del documento para no ser considerada como plagio.