Proyecto de nivelación
4ª Oportunidad
Capacitación y desarrollo de personal
Licenciatura
Objetivo
Comprender la importancia de un plan de carrera para desarrollarla profesionalmente en la empresa.
Conoce los requisitos de la actividad
A continuación te presentamos tu proyecto extraordinario; utiliza las pestañas para conocer los detalles de tu actividad, los recursos de apoyo y la rúbrica de evaluación.
¿Qué haré?
Para realizar este proyecto apóyate con los temas de la Semana 4 (clase 16 a 20).
Lee atentamente el problema y desarrolla las 5 fases del proceso de solución.
Problema
Una empresa de giro comercial de tecnología desea que su personal operativo se desarrolle de manera integral y profesional, por lo cual proporciona becas educativas en una importante institución con la que tienen convenio, así como cursos y diplomados que brinda directamente la organización, con la finalidad del crecimiento personal de sus colaboradores.
Aún con la propuesta de crecimiento profesional para sus colaboradores, la empresa continúa contratando personal externo para los puestos gerenciales y administrativos.
Juan, que forma parte del equipo de ventas en piso, ha comenzado a desalentarse al ver que no hay crecimiento interno a pesar del esfuerzo por desarrollarse profesionalmente, buscando mejores oportunidades laborales y aprovechando que ha ampliado su currículum con su desarrollo profesional al haber estudiado administración de empresas, por lo cual ha comenzado a buscar empleo en otras organizaciones.
La empresa se ha dado cuenta de que al igual que Juan, varios empleados operativos tienen intenciones de buscar mejores oportunidades laborales y han decidido actuar, pero no saben por dónde empezar.
Fase 1 Comprender
Elabora una reflexión de media cuartilla en Word donde expliques los beneficios que trae la capacitación y desarrollo del personal a los colaboradores y, cómo impactan positivamente dichos beneficios a la organización.
Fase 2 Definir
Elabora un resumen en Word basándote en la clase 16 de tu curso, agrega los siguientes conceptos:
- Programas de desarrollo profesional.
- Planeación de carrera.
- Necesidades de la organización y necesidades de los individuos.
- Identificación de oportunidades y requisitos.
- Ventajas de un plan de carrera.
Fase 3 Idear
Fase 4 Prototipo en imagen
Elabora un mapa mental, infografía o el recurso digital que prefieras, donde expliques los programas para el desarrollo de talento que existen, toma en cuenta los siguientes puntos:
- Planes de sucesión
- Diagramas de reemplazo
- Jefe entrenador
- Carrera gerencial y especialista
- Plan de jóvenes profesionales
- Personas clave
- Mentoring
- Entrenamiento experto
Fase 5 Evaluación de la propuesta y conclusión del proyecto
Elabora una video presentación, de manera formal, donde expliques el trabajo elaborado y los aprendizajes adquiridos mediante la realización del proyecto.
El video debe cumplir con los siguientes requisitos:
-Aparecer en el video.
-Mencionar brevemente el nombre completo, matrícula, materia y oportunidad.
-Portar vestimenta formal.
-Utilizar un lenguaje adecuado y cuidar que la dicción sea clara y pausada.
-El audio debe ser claro, volumen adecuado y sin interrupciones auditivas.
-Claridad de imagen, bien definida y luz suficiente.
-Duración de uno a dos minutos.
Para elaborar el video puedes hacer uso de aplicaciones para video presentaciones y screen recorder, a través de PC o dispositivos móviles.
¿Cómo se integra el trabajo?
En un documento Word integra tu proyecto, cumpliendo con la siguiente estructura:
-Portada
-Introducción (se deberá hablar del tema principal de forma general y de lo que consiste el proyecto, sin exceder de media cuartilla).
-Reporte de la Fase 1 (reflexión)
-Reporte de la Fase 2 (resumen)
-Reporte de la Fase 3 (propuesta escrita)
-Reporte de la Fase 4 (prototipo diseñado)
-Conclusión escrita (se deberá hacer una reflexión del tema estudiado para desarrollar como conclusión tres ideas personales que reflejen los nuevos conocimientos adquiridos, no exceder de media cuartilla).
-Enlace del video
-Referencias bibliográficas
**Si el diseño de tu propuesta se descargó como PDF o PNG, debes incluirlo en tu envío junto con el archivo de Word.
**Recuerda adjuntar captura de pantalla al documento Word del diseño de tu prototipo.
Recursos
Para conocer más acerca de la capacitación y desarrollo del personal, te invito a consultar los siguientes enlaces:
Capacitación y desarrollo de personal.
Capacitación y desarrollo de los recursos humanos: reflexiones integradoras.
Explora los recursos que te apoyarán en la realización de tu proyecto.
¿Cómo realizar tus extraordinarios?
¿Cómo realizar tu video?
Catálogo de recursos
Te invitamos a consultar la rúbrica para conocer los criterios que se evaluarán.
