Proyecto de nivelación
4ª Oportunidad
Selección del capital humano
Licenciatura
Objetivo
Identificar los beneficios y las prestaciones que ofrecen las organizaciones a sus empleados para que sean más eficientes y mejoren la calidad de su labor.
Conoce los requisitos de la actividad
A continuación, te presentamos tu proyecto extraordinario; utiliza las pestañas para conocer los detalles de tu actividad, los recursos de apoyo y la rúbrica de evaluación.
¿Qué haré?
Para realizar este proyecto apóyate con los temas de la Semana 4 (clase 16 a 20).
Lee atentamente el problema y desarrolla las 5 fases del proceso de solución.
Problema
Las prestaciones a trabajadores son un derecho para los mismos y ayudan a resguardar su integridad y ofrecer seguridad social, así mismo, es una obligación para las empresas proporcionar estos servicios a sus trabajadores.
También existen prestaciones que son superiores a la ley, estas prestaciones no son obligatorias, sin embargo, ayudan a la empresa a mantener satisfechos a sus trabajadores y evitar la rotación constante del personal.
Por otra parte, el departamento de recursos humanos es también un pilar importante en el desarrollo y crecimiento de las organizaciones, pues son quienes buscan al talento, desarrollan oportunamente su crecimiento y proporcionan facilidades al recurso más importante en cualquier organización, el recurso humano, para mantenerlo motivado. Por tal motivo es necesario verificar que todo transcurre conforme a los procedimientos de la organización, para ello se utilizan las auditorías que evalúan el desempeño de cada uno de los departamentos y de manera más específica de los empleados, esto con la finalidad de identificar los errores y planificar propuestas de mejora.
Fase 1 Comprender
Investiga en fuentes confiables que prestaciones son obligatorias legalmente para los trabajadores en México y cuáles son las prestaciones superiores a la ley que ofrecen diversas instituciones en México y explica con tus palabras en qué consisten cada una de ellas en Word con extensión total de 1 cuartillas.
Fase 2 Definir
Lee la descripción del siguiente puesto y divide en el organizador gráfico “la espina de Ishikawa” las prestaciones correspondientes a la ley y las prestaciones superiores que identificas, posteriormente anexa tu organizador a tu documento de Word.
Se solicita: Coordinador(a) de Inventarios
Requisitos:
- Carrera terminada en CP, LAF, LAE o afín.
- Experiencia comprobable en: inventarios de mercancías, control de auditorías, contabilidad, análisis de información administrativa.
- Manejo y coordinación de equipos de trabajo.
- Manejo avanzado de Microsoft Office, Oracle deseable.
- Habilidades de liderazgo y servicio al cliente.
- Disponibilidad de tiempo completo.
Ofrecemos:
- Sueldo competitivo
- Vales de gasolina
- Prima vacacional
- Bono de productividad
- Fondo de ahorro 13%
- Prima dominical
- Coche de la institución
- Pago de utilidades
- Prima de antigüedad
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Bono de puntualidad
- Bono de asistencia
- Licencia de maternidad o paternidad
- Beca del 100% en Universidad CNCI
- Seguro por muerte accidental
- Vales de despensa 10%
- Vacaciones
- Licencia de adopción
- Aguinaldo
- Capacitación y desarrollo dentro de la empresa
- Seguridad social
Fase 3 Idear
Elabora un instrumento de investigación en formularios de Google que sirva para recabar información para una auditoría, puedes elegir entre una entrevista o un sondeo de opinión.
Adjunta la liga del formulario en tu documento Word.
Fase 4 Prototipo en imagen
Elabora un díptico en CANVA sobre las áreas en que se dividen las auditorías de recursos humanos y cinco beneficios de realizar dichas auditorías, utiliza tu creatividad e imágenes alusivas para hacer más atractivo tu proyecto.
Fase 5 Evaluación de la propuesta y conclusión del proyecto
Elabora una video presentación, de manera formal, donde expliques el trabajo elaborado y los aprendizajes adquiridos mediante la realización del proyecto.
El video debe cumplir con los siguientes requisitos:
-Aparecer en el video.
-Mencionar brevemente el nombre completo, matrícula, materia y oportunidad.
-Portar vestimenta formal.
-Utilizar un lenguaje adecuado y cuidar que la dicción sea clara y pausada.
-El audio debe ser claro, volumen adecuado y sin interrupciones auditivas.
-Claridad de imagen, bien definida y luz suficiente.
-Duración de uno a dos minutos.
Para elaborar el video puedes hacer uso de aplicaciones para video presentaciones y screen recorder, a través de PC o dispositivos móviles.
¿Cómo se integra el trabajo?
En un documento Word integra tu proyecto, cumpliendo con la siguiente estructura:
-Portada
-Introducción
-Investigación
-Organizador »La espina de Ishikawa»
-Instrumento de investigación
-Díptico
-Conclusión escrita
-Enlace del video
-Referencias bibliográficas
**Si el diseño de tu propuesta se descargó como PDF, debes incluirlo en tu envío junto con el archivo de Word.
Recursos
Para conocer más acerca del proceso de evaluación del desempeño, te invito a consultar los siguientes libros:
Sueldos, salarios, incentivos y prestaciones
Auditoría de recursos humanos
Explora los recursos que te apoyarán en la realización de tu proyecto.
¿Cómo realizar tus extraordinarios?
¿Cómo realizar tu video?
Catálogo de recursos
Te invitamos a consultar la rúbrica para conocer los criterios que se evaluarán.
