Proyecto de nivelación
4ª Oportunidad
Selección del capital humano
Licenciatura
Objetivo
Conocer las diversas áreas de auditoría para distinguir los aspectos que se evalúan en cada una de ellas, así como los diferentes instrumentos de investigación que se utilizan para obtener información en una auditoría.
Conoce los requisitos de la actividad
A continuación, te presentamos tu proyecto extraordinario; utiliza las pestañas para conocer los detalles de tu actividad, los recursos de apoyo y la rúbrica de evaluación.
¿Qué haré?
Para realizar este proyecto apóyate con los siguientes temas:
Clase 16: Beneficios legales al personal de la organización.
Clase 17: Auditoría en el personal de recursos humanos.
Clase 18: Recursos de la investigación de personal.
Clase 19: Dictamen de la auditoría de recursos humanos.
Lee atentamente el problema y desarrolla las 5 fases del proceso de solución.
Problema
La Auditoría, puede definirse como un proceso sistemático, que consiste en obtener y evaluar objetivamente evidencias sobre las afirmaciones relativas a los actos o eventos de carácter económico–administrativo, con el fin de determinar el grado de correspondencia entre esas afirmaciones y los criterios establecidos, para luego comunicar los resultados a las personas interesadas. Se practica por profesionales calificados e independientes, de conformidad con normas y procedimientos técnicos. Álvarez, S., Medina, D., Salas, W. & Vega, V. (2018)
¿Consideras que la auditoría de recursos humanos es necesaria para el buen desempeño y agilidad de procesos en la organización?
Fase 1 Comprender
Investiga en fuentes confiables para qué sirve una auditoría de recursos humanos y qué instrumentos se utilizan para obtener información en la misma.
Fase 2 Definir
Define en un cuadro de doble entrada en Word las tres áreas de la auditoría de recursos humanos (Auditoría de la estrategia corporativa, auditoría de la satisfacción del personal, auditoría de la administración de recursos humanos) y explica qué se analiza y evalúa en cada una de estas áreas.
Fase 3 Idear
Elabora diez preguntas para la realización de una entrevista en donde pueda obtenerse información necesaria para una auditoría de recursos humanos (puedes elegir cualquiera de las tres áreas de auditoría de recursos humanos) y plásmala en un formulario de Google.
No olvides agregar el enlace del formulario a tu documento de Word.
Fase 4 Prototipo en imagen
Diseña un prototipo donde expliques en qué consisten y cómo se pueden llevar a cabo los siguientes instrumentos de la investigación del personal:
- Entrevistas
- Sondeos de opinión
- Análisis históricos
- Información externa
- Investigación en el área de recursos humanos
Puedes realizar un manual, infografía, folleto, díptico, entre otros. Utiliza tu creatividad.
Fase 5 Evaluación de la propuesta y conclusión del proyecto
Elabora una video presentación, de manera formal, donde expliques el trabajo elaborado y los aprendizajes adquiridos mediante la realización del proyecto.
El video debe cumplir con los siguientes requisitos:
-Aparecer en el video.
-Mencionar brevemente el nombre completo, matrícula, materia y oportunidad.
-Portar vestimenta formal.
-Utilizar un lenguaje adecuado y cuidar que la dicción sea clara y pausada.
-El audio debe ser claro, volumen adecuado y sin interrupciones auditivas.
-Claridad de imagen, bien definida y luz suficiente.
-Duración de uno a dos minutos.
Para elaborar el video puedes hacer uso de aplicaciones para video presentaciones y screen recorder, a través de PC o dispositivos móviles.
¿Cómo se integra el trabajo?
En un documento Word integra tu proyecto, cumpliendo con la siguiente estructura:
-Portada
-Introducción
-Reporte de la Fase 2 (cuadro de doble entrada)
-Reporte de la Fase 3 (preguntas en Google formularios)
-Reporte de la Fase 4 (diseño de prototipo creado)
-Conclusión escrita
-Enlace del video
-Referencias bibliográficas
**Si el diseño de tu prototipo se descargó como PDF, debes incluirlo en tu envío junto con el archivo de Word.
**Recuerda que si tu prototipo lo realizaste en alguna plataforma en línea, realiza una captura de pantalla y adjúntalo al documento Word.
Recursos
Para conocer más acerca de la auditoría de recursos humanos, te invito a consultar el siguiente enlace:
Auditoría de recursos humanos.
Explora los recursos que te apoyarán en la realización de tu proyecto.
¿Cómo realizar tus extraordinarios?
¿Cómo realizar tu video?
Catálogo de recursos
Te invitamos a consultar la rúbrica para conocer los criterios que se evaluarán.
