Proyecto de nivelación
1ª Oportunidad
Administración de recursos humanos
Licenciatura
Objetivo
Diseñar los lineamientos de reclutamiento y selección que debe implementar la administración de recursos humanos para cubrir la vacante de un puesto de trabajo.
Conoce los requisitos de la actividad
A continuación, te presentamos tu proyecto extraordinario; utiliza las tres pestañas para conocer los detalles de tu actividad, los recursos de apoyo y la rúbrica de evaluación.
Aquí encontrarás los detalles de la actividad por realizar.
¿Que haré?
Para realizar este proyecto apóyate con los siguientes temas del curso:
1, El recurso humano en la actualidad
7, La planificación de los recursos humanos
8, Análisis y valoración de los puestos de trabajo
9, Selección de personas
10, Formación y desarrollo.
Lee atentamente las siguientes instrucciones y realiza lo que se solicita.
Lee el siguiente texto:
La empresa El salto, ubicada en el estado de Chihuahua, se dedica a la actividad forestal en la producción de madera con fines comerciales. Su principal producto es la madera de pino y encino. Una vez procesada y cortada, exportan a sus clientes en México, Estados Unidos y Canadá.
En los últimos 5 años han experimentado un crecimiento exponencial, específicamente del 62% en las ganancias, por lo que han duplicado su plantilla laboral. Su crecimiento surge como resultado de convenios nacionales con diversas empresas y la apertura de su mercado a países de Asia. Asimismo, cuenta con el distintivo Great Place to Work, el cual la posiciona como una de las mejores empresas para trabajar debido a su calidad humana, laboral y profesional.
Recientemente la dirección general ha expresado su deseo de duplicar las operaciones y abrir una tercera planta de trabajo en un lapso no mayor a un año.
Actualmente ya se cuenta con el presupuesto específico y el espacio, se trata de una nave industrial ubicada a 5 kilómetros de la planta base de operaciones.
Sin embargo, necesitan reunir suficiente capital humano para iniciar operaciones. El gerente de recursos humanos ha recibido las indicaciones generadas en la junta; le han solicitado la contratación de 100 personas para operar la maquinaria y 5 gerentes, cada uno deberá coordinar un área de producción específica. Solamente cuenta con 3 meses para llevar a cabo el proceso (de reclutamiento, selección y capacitación) y cumplir con el objetivo planteado.
*Los nombres y eventos del caso anterior son hipotéticos y se desarrollaron con fines educativos.
En un documento Word, responde lo siguiente:
1. Describe cómo y bajo qué modalidad debería llevarse a cabo el proceso de reclutamiento y selección, mencionando las fuentes de reclutamiento adecuadas, tiempo y proceso de contratación para cumplir con el objetivo del caso anterior.
2. Considerando el giro de la empresa y sus necesidades, menciona 5 criterios de selección de personal que deben aplicarse en el caso mencionado. Explica tu respuesta en media cuartilla.
3. ¿Qué tipo de capacitación deben recibir los empleados que se espera contratar? Explica detalladamente tu respuesta (en media cuartilla), enfatizando las ventajas del proceso de capacitación en cada uno de los niveles (personal operario y gerentes).
4. Elabora un calendario de actividades que permita llevar a cabo el proceso de reclutamiento, selección y capacitación en el tiempo asignado. Puedes utilizar el diagrama de Gantt. El calendario debe incluir lo siguiente: actividad, tiempo de ejecución, responsable, resultado esperado, acciones en caso de contingencia.
El trabajo debe fundamentarse con al menos 2 autores. Recuerda incluir las referencias en formato APA.
La extensión de tu trabajo debe ser de 4 cuartillas (máximo); además de la portada y referencias.
¿Cómo se integra el trabajo?
El documento Word deberá presentar la siguiente estructura:
Portada
Introducción
Respuesta a las interrogantes planteadas
Conclusión escrita
Enlace del video
Referencias bibliográficas
Conclusión del proyecto
Elabora una video presentación, de manera formal, donde expliques el trabajo elaborado y los aprendizajes adquiridos mediante la realización del proyecto.
El video debe cumplir con los siguientes requisitos:
-Aparecer en el video
-Mencionar brevemente el nombre completo, matrícula, materia y oportunidad
-Portar vestimenta formal
-Utilizar un lenguaje adecuado y cuidar que la dicción sea clara y pausada
-El audio debe ser claro, volumen adecuado y sin interrupciones auditivas
-Claridad de imagen, bien definida y luz suficiente
-Duración de uno a dos minutos.
Para elaborar el video puedes hacer uso de aplicaciones para video presentaciones y screen recorder, a través de PC o dispositivos móviles.
Recursos bibliográficos
Para conocer más acerca del proceso de reclutamiento y selección de personal, te invito a consultar los siguientes libros:
Administración de recursos humanos. El capital humano de las empresas
Administración de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones
Explora los recursos que te apoyarán en la realización de tu proyecto.
¿Cómo realizar tus extraordinarios?
¿Cómo realizar tu video?
Catálogo de recursos