Proyecto de nivelación
1ª Oportunidad
Administración empresarial
Bachillerato
Objetivo
Analizar los procesos que se realizan en el departamento de Recursos Humanos con el fin de asociar cada uno de ellos con las diferentes áreas de la empresa.
Conoce los requisitos de la actividad
A continuación, te presentamos tu proyecto extraordinario; utiliza las tres pestañas para conocer los detalles de tu actividad, los recursos de apoyo y la rúbrica de evaluación.
Aquí encontrarás los detalles de la actividad por realizar.
¿Qué haré?
Para realizar este proyecto apóyate con la siguiente clase:
Clase 5: Recursos humanos
Lee atentamente el siguiente caso, posteriormente responde las cuestiones que se plantean.
La ferretería la luz es una empresa que tiene veinte años en el mercado ofreciendo sus productos en una colonia ubicada al sur de la ciudad de Monterrey, misma que siempre ha sido administrada y atendida como negocio familiar por el dueño y sus hijos, sin embargo, en los últimos años la comunidad ha crecido exponencialmente, provocando que Luis, el dueño de este negocio, decida apostar por abrir nuevas sucursales, que satisfagan la necesidad de la comunidad y que su negocio se vea beneficiado con este crecimiento.
Luis considera que abrirá tres sucursales más, por lo cual necesita personal, ya que con los miembros de su familia no se daría abasto para cubrir las necesidades de cada una de las sucursales del negocio. Así que decide hacer un plan, utilizando su conocimiento sobre recursos humanos y buscando encontrar talento, para llevar a cabo un buen proceso de selección, que le permita tener la seguridad de que el personal cuidará de su negocio.
*Los nombres y eventos del caso anterior son hipotéticos y se desarrollaron con fines educativos.
En un documento Word, responde lo siguiente:
- Menciona cinco puestos que son necesarios cubrir en cada una de las sucursales y cinco características y/o habilidades que debe tener cada una de las personas que cubrirá estos puestos y que se deberá considerar en la selección del personal. Puedes guiarte de la siguiente tabla:
Puestos | Características / Habilidades |
1. | – – – – – |
2. | |
3. | |
4. | |
5. |
2. ¿Qué temas deberá tratar la inducción al iniciar labores en esta organización? Menciona al menos tres.
3. Específica que tipo de remuneración se le podría dar a los empleados, con la finalidad de que estén satisfechos y convenga a la organización.
4. Elabora un reglamento interno, de al menos diez reglas que tendrán que establecerse para mantener un buen ambiente de trabajo.
*El trabajo debe fundamentarse con al menos 2 autores. Recuerda incluir las referencias en formato APA.
*La extensión de tu trabajo debe ser de 4 cuartillas (máximo); además de la portada y referencias.
Conclusión del proyecto
Elabora una video presentación, de manera formal, donde expliques el trabajo elaborado y los aprendizajes adquiridos mediante la realización del proyecto.
El video debe cumplir con los siguientes requisitos:
-Aparecer en el video
-Mencionar brevemente el nombre completo, matrícula, materia y oportunidad
-Portar vestimenta formal
-Utilizar un lenguaje adecuado y cuidar que la dicción sea clara y pausada
-El audio debe ser claro, volumen adecuado y sin interrupciones auditivas
-Claridad de imagen, bien definida y luz suficiente
-Duración de uno a dos minutos.
Para elaborar el video puedes hacer uso de aplicaciones para video presentaciones y screen recorder, a través de PC o dispositivos móviles.
Recursos
Para conocer más acerca del proceso de reclutamiento y selección de personal, te invito a consultar los siguientes libros:
Administración de recursos humanos. El capital humano de las empresas
Administración de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones
Explora los recursos que te apoyarán en la realización de tu proyecto.
¿Cómo realizar tus extraordinarios?
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