Proyecto de nivelación
2ª Oportunidad
Capacitación y desarrollo de personal
Licenciatura
Objetivo
Generar una propuesta de capacitación que responda a una necesidad específica de trabajo con la finalidad de la actualización y crecimiento constante de los colaboradores dentro de las organizaciones.
Conoce los requisitos de la actividad
A continuación, te presentamos tu proyecto extraordinario; utiliza las tres pestañas para conocer los detalles de tu actividad, los recursos de apoyo y la rúbrica de evaluación.
Aquí encontrarás los detalles de la actividad por realizar.
¿Qué haré?
Clase 7, Objetivos de la capacitación,
Clase 8, Elaboración del programa de capacitación.
Analiza
Todas las organizaciones, sin importar su naturaleza, presentan problemas en su estructura funcional. Las áreas más comunes en las que podemos encontrar un problema son: operativa, administrativa y relaciones humanas. Reflexiona acerca de las principales necesidades de capacitación que tienen las organizaciones del siglo XXI.
Selecciona un tema de interés y elabora un programa de capacitación. Investiga en libros digitales, revistas académicas en línea y páginas web sobre el contenido temático de tu programa.
Crea el proyecto
Realiza un programa de capacitación.
Descarga el formato: programa de capacitación
El programa deberá atender una necesidad real de una organización y cumplir con el siguiente formato:
- Justificación (¿por qué es necesario el curso de capacitación?).
- Objetivo general.
- Dos objetivos específicos.
- 4 sesiones (un tema por sesión).
- Una actividad por tema.
- Recursos (¿qué recursos materiales y audiovisuales emplearás en el curso?).
- Evaluación (¿cómo evaluarás el aprendizaje durante y al finalizar el curso?).
Una vez terminado tu programa de capacitación, es necesario agregar una portada con tus datos personales y el enlace de video. Posteriormente, carga tu archivo en el apartado correspondiente en plataforma Blackboard.
-Aparecer en el video.
-Mencionar brevemente el nombre completo, matrícula, materia y oportunidad.
-Portar vestimenta formal.
-Utilizar un lenguaje adecuado y cuidar que la dicción sea clara y pausada.
-El audio debe ser claro, volumen adecuado y sin interrupciones auditivas.
-Claridad de imagen, bien definida y luz suficiente.
-Duración de uno a dos minutos.
Recursos bibliográficos
Para conocer más acerca del proceso de planeación y elaboración de programas de capacitación, te invito a consultar los siguientes enlaces:
Guía: elaboración de programas de capacitación
Administración de recursos humanos. El capital humano de las empresas
Explora los recursos que te apoyarán en la realización de tu proyecto.
¿Cómo realizar tus extraordinarios?
¿Cómo realizar tu video?
Catálogo de recursos
Te invitamos a consultar la rúbrica para conocer los criterios que se evaluarán.
