En la ciudad de Monterrey, Nuevo León, radica Alberto Jiménez, de 32 años, quien trabaja en una empresa de imagen empresarial, en la cual se dedica a elaborar propaganda digital y estrategias de mercadotecnia para los clientes.

​Desde el año 2019 se encarga de atender a dos de los clientes más importantes de la firma, uno de carácter público y otro privado (una empresa de telefonía celular). Hace un mes, el Director general decidió implementar una nueva metodología de desarrollo institucional para aumentar la efectividad y productividad de sus departamentos.

​Al principio la estrategia fue considerada poco sensible, pues consistió en contratar a otra persona para que desarrollara la misma actividad que Alberto. Ahora, entre él y José Padilla, de 28 años, compiten para que su trabajo sea elegido y publicado.

​Armando, el gerente, considera que con ese nuevo método de trabajo se aprovecha al máximo la innovación de cada uno, pues la competencia interna se da todos los días. Sin embargo, existe conflicto entre Alberto y José; se consideran rivales más que compañeros y más de una vez se han acusado mutuamente de plagio.

Poco a poco, los demás miembros de la firma, y que colaboran en los proyectos, han elegido un lado en el conflicto, pues unos prefieren seguir a José y otros a Alberto.

​*Los nombres y eventos del caso anterior son hipotéticos y se desarrollaron con fines educativos.

son hipotéticos y se desarrollaron con fines educativos.