Proyecto de nivelación
3ª Oportunidad
Derecho sindical
Licenciatura
Objetivo
Investigar sobre los derechos colectivos de trabajo en materia laboral para presentar propuestas de mejora con la finalidad de lograr una justicia pronta y expédita en México.
Conoce los requisitos de la actividad
A continuación, te presentamos tu proyecto extraordinario; utiliza las tres pestañas para conocer los detalles de tu actividad, los recursos de apoyo y la rúbrica de evaluación.
Aquí encontrarás los detalles de la actividad por realizar.
¿Qué haré?
Revisa los siguientes módulos:
Módulo 2, tema 6: Instituciones del derecho colectivo del trabajo, tema 7: Sindicato como institución del derecho colectivo
Módulo 3, tema 9: Libertad sindical
Lee e investiga a través de otras fuentes el contenido relacionado con el tema y desarrolla la información de acuerdo a los conocimientos adquiridos.
Caso: Metalúrgicos del Centro S.A. de C.V, ubicada en Monterrey, Nuevo León, cuenta con 500 trabajadores distribuidos en tres turnos de producción. Desde hace años, la compañía ha sido señalada por no respetar plenamente las condiciones laborales establecidas en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Entre los principales problemas que destacan los trabajadores, se destacan:
- Jornadas de 10 horas diarias sin pago de horas extras.
- Deficiencia en la seguridad industrial (varios accidentes por maquinaria sin mantenimiento).
- Falta de incrementos salariales acordes con la inflación.
- Ausencia de un contrato colectivo de trabajo, lo que deja a los trabajadores en condiciones de vulnerabilidad.
Cansados de la situación un grupo de 50 trabajadores de base decide organizarse y constituir un sindicato de empresa. Para ello, cumplen con los requisitos que marca la LFT:
- Reunir al menos 20 trabajadores.
- Elaborar estatus sindicales en los que se establezcan objetivos, derechos y obligaciones
- Elegir una mesa directiva (secretarios generales, secretarios de trabajo y conflicto, tesorero, etc.).
- Presentar la solicitud de registro y obtener la toma de nota ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL).
El patrón, al enterarse, intenta frenar el proceso. Reacciona con prácticas de injerencias patronal como:
- Ofrece Bonos económicos para desincentiva la afiliación sindical.
- Realizar amenazas de despido contra los líderes sindicales
- Intenta promover un sindicato blanco (sindicato que es protegido y controlado por la empresa para veneficio del patrón).
Los trabajadores denuncian estos actos ante CFCRL, que funge como institución del derecho colectivo del trabajo encargada de garantizar la libertad sindical y la democracia laboral. La autoridad laboral confirma que hubo actos de hostigamientos y ordenar a la empresa cesar las represalias.
Una vez registrada y reconocida mediante la toma de nota, el sindicato adquiere personalidad jurídica para representar a los trabajadores. En ejercicio de su papel como institución de derechos colectivo, convoca a asamblea general y elabora un pliego petitorio, donde solicita:
- Incremento salarial de 12%
- Jornadas laborales de máxima de 8 horas
- Pago triple por horas extras
- Dotación de equipos de seguridad capacitación en prevención de riesgo.
- Creación de una comisión mixta de seguridad e higiene y otra de capacitación y adiestramiento.
La empresa rechaza las primeras propuestas, por lo que se inicia un procedimiento de negación colectiva con la intervención del CFCRL como mediador. Ante la presión de los trabajadores incluso votan sobre la posibilidad de irse a huelga legalmente emplazada, lo cual fortalece su posición.
En un documento de Word realiza lo siguiente:
1-Lee con atención el caso de Metalúrgica del Centro, S.A. de C.V.
2-Imagina que eres la autoridad laboral (conciliador/a) en una audiencia.
3-Redacta un guion de simulación donde aparezcan al menos tres intervenciones (Sindicato, Empresa, Autoridad laboral)
4-El guion debe contar con los siguientes puntos:
-Apertura de la audiencia
-Exposición del sindicato
-Respuesta de la empresa
-Intervención del conciliador
-Cierre (lectura de un acta simulada: puede ser acuerdo total, parcial o sin acuerdo).
* El trabajo debe fundamentarse con al menos 2 autores. Recuerda incluir las referencias en formato APA.
*La extensión de tu trabajo debe ser de 6 cuartillas (máximo); además de la portada y referencias.
Conclusión del proyecto
Realiza una conclusión a través de un video Explica el papel del sindicato como institución del derecho colectivo en la defensa de los derechos de los trabajadores(Recuerda que debes aparecer en el video o incluir tu voz en el mismo).
El video debe cumplir con los siguientes requisitos:
-Aparecer en el video
-Mencionar brevemente el nombre completo, matrícula, materia y oportunidad
-Portar vestimenta formal
-Utilizar un lenguaje adecuado y cuidar que la dicción sea clara y pausada
-El audio debe ser claro, volumen adecuado y sin interrupciones auditivas
-Claridad de imagen, bien definida y luz suficiente
-Duración de uno a dos minutos.
Para elaborar el video puedes hacer uso de aplicaciones para video presentaciones y screen recorder, a través de PC o dispositivos móviles.
Explora los recursos que te apoyarán en la realización de tu proyecto.
¿Cómo realizar tus extraordinarios?
¿Cómo realizar tu video?
Catálogo de recursos
Te invitamos a consultar la rúbrica para conocer los criterios que se evaluarán.