DIPLOMADO
Relación laboral y seguridad social
Objetivo
Identificar diversos protocolos laborales con base a las normas jurídicas aplicables para el debido cumplimiento de las mismas.
CASO
Las relaciones laborales son clave para alcanzar las metas de crecimiento de cualquier empresa u organismo público o privado, por ello es importante crear vínculos sanos entre la empresa y los colaboradores para fomentar la productividad.
Sin embargo, para el crecimiento de una empresa, es necesario el fortalecimiento de las relaciones patrón-empleado y considerar que el conjunto de normas que rigen la actividad laboral funcionan como un reglamento básico, sin el cual sería imposible desarrollar una actividad productiva.
Para ello, es necesario contar con un conocimiento amplio respecto de las obligaciones a cumplir en materia legal, fiscal, laboral y de seguridad social, en los términos de las leyes y reglamentos correspondientes a las obligaciones inherentes al sector económico al que pertenece.
Para toda institución, resulta trascendente tomar en cuenta los factores clave que determinan toda relación laboral, esto forma parte del gran desafío para los empleadores y su colaboradores, he aquí la importancia de conocer y cumplir con las normas legales. Lo cual se pondrá en práctica a través de este espacio.
Alejandra labora en una maquiladora, en los últimos días ha tenido problemas con el chófer que presta los servicios a la empresa para la transportación del personal, ya que no respeta los horarios, ni tampoco las rutas que debe seguir para llegar a su domicilio, en consecuencia llega más tarde a casa. Es importante una adecuada colaboración entre proveedores, prestadores de servicios y/o productos que se relacionan con miembros de una organización, ya que afecta indirecta o directamente a la empresa base que los contrata.
Por lo anterior, es primordial conocer las leyes y sus actualizaciones. Investiga las reformas efectuadas en el año 2021 a las siguientes leyes:
Ley Federal del Trabajo
Ley del Seguro Social
Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
Posteriormente, realiza una opinión personal sobre el alcance de dichas reformas y las implicaciones a las relaciones laborales. (Extensión de 1 a 2 cuartillas).
Para finalizar, realiza una conclusión videograbada, en donde expongas el aprendizaje adquirido en esta actividad.
Recursos bibliográficos
Lineamientos de entrega
A) Ahora, que ya analizaste las reformas laborales, es importante que reconozcas las implicaciones que tiene en los modelos de contratación y esquemas de seguridad social.
Elabora un cuadro comparativo sobre las características de los siguientes modelos de contratación laboral:
- Contrato de servicios profesionales por honorarios
- Contrato de honorarios asimilados a salarios
- Contrato de comisión mercantil
Para finalizar, realiza una conclusión videograbada, en donde expongas el aprendizaje adquirido en esta actividad.
Puedes basarte en los siguientes recursos bibliográficos:
Recursos bibliográficos
Lineamientos de entrega
A) «Prevenir es mejor que lamentar», gran parte de los conflictos laborales son consecuencia de la falta de comunicación, o de un buen ambiente laboral. Para ello se creo la Norma Oficial Mexicana NOM-35, la cual tiene como objetivo identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial.
Con el fin de evaluar el sistema de resolución de conflictos, aplica la siguiente encuesta a cinco colaboradores del lugar donde trabajas:
B) Diseña un sistema de resolución de conflictos interno para aplicarlo en la empresa donde laboras, el cual cumpla con los siguientes aspectos:
- Sistema de gestión de casos estructurado de forma detallada
- Línea de ayuda
- Confianza en el usuario
- Canaliza la información de la manera más positiva, fomentando cooperación
- Promueve interacciones respetuosas y confrontaciones positivas.
Para finalizar, realiza una conclusión videograbada, en donde expongas el aprendizaje adquirido en esta actividad.
Puedes basarte en los siguientes recursos bibliográficos:
Recursos bibliográficos
Lineamientos de entrega
Nivelación académica
