Imagina que eres el representante legal de la empresa Cuprux y una persona que labora dentro de la misma, ha tenido la intención de presentar una demanda laboral ante la Junta de Conciliación y arbitraje con motivo las cargas excesivas laborales.

Elabora una propuesta de convenio de terminación de la relación laboral, a fin de presentarlo ante la autoridad laboral para quedar en buenos términos con el trabajador y evitar un juicio laboral.

Considera los siguientes datos para la elaboración de tu convenio:

Reyna Salazar Hernández

Fecha de ingreso: 05 de agosto de 2005

Utilizar datos ficticios para la credencial de elector/Colocar lugar de elaboración el Estado donde resides.

Salario diario neto: $250.00

Realizar el cálculo de prestaciones como: Prima vacacional, aguinaldo proporcional y según sea el caso la prima de antigüedad, utilidades y gratificación.

Formato de convenio:

Imagina que has optado por resolver la situación mediante una demanda laboral, en donde expongas las prestaciones que corresponden a Reyna, mencionado los argumentos y pruebas que consideres le favorecerán dentro del juicio laboral.

Tu demanda debe contener los siguientes datos:

• Autoridad competente
• Nombre y domicilio del demandado (convencional o procesal)
• Nombre del representante legal
• Prestaciones en cantidades que le corresponden (en cantidades y fundamentadas conforme a la Ley Federal del Trabajo)
• Resumen de los hechos y argumentos en donde se expongan de manera ficticia violaciones relacionadas con la NOM-35 que vivió Reyna, y que comúnmente se den en algunos espacios laborales.
• Pruebas  
• Puntos petitorios
• Anexos (documentos de identificación, en versión pública para proteger datos privados), o carta poder si así se requiere)

Crea una experiencia de audiencia de ofrecimiento de pruebas ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, a través de un video. En el cual, exhibas y leas ante el Secretario (a) o Presidente (a) de dicha Junta, el escrito de ofrecimiento de las pruebas que consideres indispensables de conformidad con los artículos 777, 778 y 777 de la Ley Federal del Trabajo, para evidenciar la violación a la NOM-35, durante tu simulación debes adoptar el rol de representante legal de Reyna.

Requisitos que debe contener el video: