Proyecto de nivelación
2ª Oportunidad
Administración de recursos humanos
Ingeniería
Objetivo
Descubrir como los programas de formación y desarrollo permiten mejoras en los procesos internos de las empresas con la finalidad de crear de un programa de capacitación.
Conoce los requisitos de la actividad
A continuación, te presentamos tu proyecto extraordinario; utiliza las tres pestañas para conocer los detalles de tu actividad, los recursos de apoyo y la rúbrica de evaluación.
Aquí encontrarás los detalles de la actividad por realizar.
¿Qué haré?
Clase 12, La evaluación del desempeño.
Lee atentamente las instrucciones y realiza lo que se solicita.
Desarrollo del proyecto
Realiza un programa de capacitación
Todas las organizaciones, sin importar su naturaleza, presentan problemas en su estructura funcional. Las áreas más comunes en las que podemos encontrar un problema son: operativa, administrativa y relaciones humanas. Reflexiona acerca de las principales necesidades de capacitación que tienen las organizaciones del siglo XXI.
A partir de tu experiencia, piensa en un área de oportunidad que experimenten las organizaciones y que pueda ser atendida por medio de una capacitación oportuna.
Ahora, es momento de realizar el programa de capacitación.
El programa deberá atender una necesidad real de una organización y cumplir con el siguiente formato:
Da clic en el botón para descargar el formato.
Una vez terminado tu programa de capacitación es necesario agregar una portada con tus datos personales y cargar tu archivo en el apartado correspondiente en plataforma Blackboard.
¿Cómo se integra el trabajo?
El documento Word entregado deberá presentar la siguiente estructura:
-Portada,
-Introducción,
-Programa de capacitación,
-Conclusión escrita,
-Enlace del video,
-Referencias bibliográficas en formato APA.
*El trabajo debe fundamentarse con al menos 2 autores. Recuerda incluir las referencias en formato APA.
Conclusión del proyecto
-Aparecer en el video.
-Mencionar brevemente el nombre completo, matrícula, materia y oportunidad.
-Portar vestimenta formal.
-Utilizar un lenguaje adecuado y cuidar que la dicción sea clara y pausada.
-El audio debe ser claro, volumen adecuado y sin interrupciones auditivas.
-Claridad de imagen, bien definida y luz suficiente.
-Duración de uno a dos minutos.
Recursos de apoyo
Para conocer más a acerca de la elaboración de los programas de capacitación, puedes consultar el siguiente enlace:
Explora los recursos que te apoyarán en la realización de tu proyecto.
¿Cómo realizar tus extraordinarios?
¿Cómo realizar tu video?
Catálogo de recursos
Te invitamos a consultar la rúbrica para conocer los criterios que se evaluarán.
